LOUISVILLE, KENTUCKY, UNITED STES, Ebrill 01, 2024: Shaip: Arloesedd AI Moesegol ar gyfer Grymuso Amrywiaeth Ieithyddol a Grymuso Economaidd.
Mewn oes sydd wedi'i dominyddu gan ddatblygiadau technolegol, mae Shaip yn dod i'r amlwg fel arweinydd wrth feithrin arloesedd a chynhwysiant, yn enwedig ym myd deallusrwydd artiffisial (AI). Mae ei rwydwaith helaeth yn rhychwantu dros 30,000 o Gydweithwyr ar draws mwy na 40 o wledydd, gan gynnwys India, Mecsico, Bangladesh, Afghanistan, Sri Lanka, Pacistan, Twrci, ac UDA. Mae'r ymrwymiad hwn yn ymestyn i rymuso'r tlawd a'r difreintiedig, gan drosoli technoleg fel grym ar gyfer dyrchafiad economaidd a chyfle cyfartal, a sicrhau nad yw buddion AI yn hyrwyddo'r ychydig gymunedau breintiedig ond dyrchafedig ledled y byd yn unig. Trwy gynnig gwasanaethau cynhwysfawr wedi'u cynllunio ar gyfer AI cynhyrchiol piblinellau, gan gynnwys trwyddedu data, casglu, anodi, a thrawsgrifio, Mae Shaip yn ymgorffori cymuned fyd-eang sy'n ymroddedig i gynnydd technolegol a gwelliant cymdeithasol, gan sicrhau ymagwedd gyfannol at ddatblygiad AI.
Yn ganolog i ethos Shaip mae democrateiddio technoleg, gyda’r nod o rymuso cymunedau amrywiol ledled y byd. Mae hyn yn arbennig o amlwg yn ei effaith sylweddol yn India, lle mae wedi ymestyn ei gyrhaeddiad i dros 100 o ardaloedd, llawer ohonynt mewn ardaloedd anghysbell o Kashmir i Kerala. Mae gan Shaip bresenoldeb sylweddol ar draws India, gan ddarparu ar gyfer amrywiaeth ieithyddol eang gan gynnwys Telugu, Wrdw, Hindi, Chhattisgarhi, Santhali, Kannada, Marathi, Asameg, Bengali, Pwnjabeg, Gwjarati, Kashmiri, Nepali, Sansgrit, Malayalam, a mwy. Nid yw mentrau Shaip yn y rhanbarthau hyn yn gyfyngedig i ffynonellau data; maent yn grymuso cymunedau gwledig drwy ddarparu cyfleoedd cyflogaeth teg, gan gyfrannu’n sylweddol felly at les economaidd a chymdeithasol yr ardaloedd hyn.
Vastal Ghiya, Prif Swyddog Gweithredol Shaip, yn pwysleisio athroniaeth y cwmni, “Yn Shaip, rydym yn gweld technoleg fel pont, nid rhwystr. Mae ein hymrwymiad i rymuso cymunedau ledled y byd yn ein galluogi nid yn unig i greu technolegau arloesol ond hefyd i greu dyfodol lle mae cynhwysiant digidol yn realiti i bawb.”
Agwedd nodedig o Gweithlu Shaip yw ei ymrwymiad i gynwysoldeb, gyda menywod yn cyfrif am dros 35% o'i weithwyr. Mae'r ystadegyn hwn yn adlewyrchu ymroddiad Shaip i chwalu rhwystrau a meithrin cydraddoldeb rhywiol o fewn y diwydiant technoleg. Ar ben hynny, mae polisi cyflog teg y cwmni yn sicrhau bod pob gweithiwr, waeth beth fo'u lleoliad daearyddol, yn derbyn iawndal sy'n fwy na'r isafswm cyflog lleol, gan amlygu ymrwymiad Shaip i arferion moesegol a chydraddoldeb.
Mae ein cenhadaeth yn mynd y tu hwnt i arloesi yn unig; ein nod yw creu effaith gymdeithasol gadarnhaol. Trwy sicrhau cyflog teg, hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol, a chroesawu amrywiaeth ieithyddol India, rydym yn sefydlu meincnod moesegol newydd yn y sector technoleg,” meddai Utsav Shah, Pennaeth Gwlad yn Shaip. Harddwch GenAI yw ei fod yn galluogi pobl o ardaloedd anghysbell i wneud y tasgau hyn, gan hybu ein hymrwymiad i gynwysoldeb a chynnydd technolegol. Mae'r dull hwn nid yn unig yn hyrwyddo ein galluoedd technolegol ond hefyd yn cyfrannu'n sylweddol at welliant cymdeithasol trwy ddarparu cyfleoedd i gymunedau nad ydynt yn cael eu gwasanaethu'n ddigonol.
Yn ogystal â'i arferion gweithlu moesegol, mae cyfraniadau Shaip at AI a datblygiadau dysgu peiriannau yn nodedig. Mae ei ran ym mhrosiect Bhashini, menter gan Lywodraeth India, yn amlwg. Nod Bhashini yw trosoledd AI i ddarparu gwasanaethau mewn sawl iaith Indiaidd, gan chwalu'r rhwystr iaith ddigidol a gwneud gwasanaethau digidol yn fwy hygyrch ar draws tirwedd ieithyddol amrywiol India. Mae'r prosiect yn elwa o arbenigedd Shaip mewn casglu a thrawsgrifio Setiau data iaith Indiaidd, a thrwy hynny gefnogi cymunedau lleol, hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol, a chadw at safonau cyflogaeth moesegol, gosod model ar gyfer y diwydiant technoleg.
Mae arferion gwaith moesegol a chynhwysol Shaip yn cynnwys:
- Polisi Cyflog Teg: Sicrhau iawndal cyfartal i bob gweithiwr, gan adlewyrchu gwerth eu cyfraniadau a chefnogi eu llesiant economaidd.
- AI Moesegol: Diogelu preifatrwydd a diogelwch data, a chynnal tryloywder mewn hyfforddiant AI a defnydd data.
- AI Cyfrifol: Nodi a lliniaru rhagfarnau i hyrwyddo tegwch mewn cymwysiadau AI.
- Cydraddoldeb Taliad: Mabwysiadu safonau talu byd-eang sy'n cyfrif am gostau byw ac amodau economaidd a sicrhau taliadau amserol ar gyfer sefydlogrwydd economaidd.
- Cyfle Cyfartal: Darparu cyflogaeth anwahaniaethol gan ddarparu cyfleoedd cyfartal waeth beth fo'u hil, rhyw, crefydd, neu genedligrwydd, ac annog gweithlu amrywiol ar gyfer datblygiad AI cyfoethocach.
- Cynwysoldeb mewn Datblygu AI: Datblygu AI gyda chymhwysedd diwylliannol a gwneud llwyfannau yn hygyrch i bob gweithiwr.
I gloi, mae Shaip ar flaen y gad o ran asio technoleg â dynoliaeth, gan hyrwyddo dyfodol lle mae cynhwysiant digidol ac amrywiaeth ieithyddol nid yn unig yn ddelfrydau ond yn realiti. Trwy ei brosiectau arloesol a’i ymrwymiad i arferion moesegol, mae Shaip yn paratoi’r ffordd tuag at oes newydd o gynhwysiant digidol, gan gyfoethogi bywydau byd-eang.
Cyswllt â'r Cyfryngau:
Shaip
Anubav Saraf, Cyfarwyddwr Marchnata
E-bost: gwybodaeth@shaip.com
12806 Ffordd Townepark,
Louisville, KY 40243-2311