Amdanom Ni - CHG

Arweinydd byd-eang mewn data hyfforddi Deallusrwydd Artiffisial

Ein Stori

Daeth Chetan Parikh a Vatsal Ghiya yn gyd-letywyr ac yn ffrindiau gorau fel myfyrwyr peirianneg ym Mhrifysgol Massachusetts. Yn 2004, ar ôl i'r ddau weithio gyda chwmnïau Fortune 100, fe wnaethant ddilyn eu huchelgais a'u hangerdd i helpu i wella gofal iechyd yn yr Unol Daleithiau trwy lansio cwmni trawsgrifio meddygol yn 2004 a llwyfan rheoli cylch refeniw ac APIs yn 2010.

Yn 2018, yn ystod rhyngweithio cleient â chwmni Fortune 10, cysyniadwyd y syniad o Shaip. Roedd hyn yn nodi dechrau taith aruthrol sydd wedi dod â thîm o beirianwyr meddalwedd gorau, trawsgrifwyr, gwyddonwyr data, ymchwilwyr, a dylunwyr ynghyd a aeth ati i adeiladu platfform AI meddygol gorau'r byd. Y nod oedd trefnu data meddygol i wella gofal cleifion a lleihau costau gofal iechyd.

Heddiw, mae Shaip yn arweinydd byd-eang ac yn arloeswr yn y categori datrysiadau data AI strwythuredig. Ein cryfder yw'r gallu i bontio'r bwlch rhwng diwydiannau â mentrau AI a'r symiau enfawr o ddata o ansawdd uchel sydd eu hangen arnynt. Y fantais eithaf y mae Shaip yn ei ddarparu yw'r symiau helaeth o ddata strwythuredig i hyfforddi modelau AI gyda chywirdeb uwch i gyflawni'r canlyniadau uchaf posibl. Ac mae'r cyfan yn cael ei wneud yn iawn y tro cyntaf wrth gadw at y manylebau prosiect mwyaf heriol.

Taith Hyd Yma

Vatsal Ghiya, Prif Swyddog Gweithredol - Shaip, yn rhannu stori ysbrydoledig cychwyniad y cwmni a'i daith ers 2004. Fel entrepreneur blaengar gydag angerdd am dechnoleg ac arloesi, nododd bosibiliadau data ac AI mewn amrywiol ddiwydiannau.

Roedd y ffocws ar ddatblygu cynhyrchion y mae cwsmeriaid yn eu caru ac sy'n ysbrydoli ac yn darparu gwerth gwirioneddol. Ar ôl 14 mlynedd, 100+ o gwsmeriaid, a miliynau o ddata wedi'u prosesu, mae'r un angerdd yn gyrru Chetan, Vatsal, a theulu o 600+ o aelodau tîm.

Cenhadaeth

Mae Shaip yn canolbwyntio ar ddarparu datrysiadau AI o'r dechrau i'r diwedd sy'n cynhyrchu gwerth, mewnwelediad a deallusrwydd ar raddfa i'n cleientiaid. Mae'r cyfan yn bosibl trwy gyfuniad unigryw o'n platfform dynol-yn-y-dolen, prosesau profedig, a phobl fedrus. Gyda hyn i gyd yn ei le, gallwn greu, trwyddedu, neu drawsnewid data distrwythur yn ddata hyfforddi hynod gywir ac wedi'i deilwra ar gyfer cwmnïau sydd â'r mentrau AI mwyaf heriol.

Gweledigaeth

Mae Shaip yn gwella bywyd dynol trwy ddatrys problemau'r dyfodol gan ddefnyddio ein marchnad a'n platfform data AI dwy ochr.

Mae gennym y bobl, y prosesau, a llwyfan dynol-yn-y-dolen i gwrdd â'r prosiectau AI heriol hyn, ac rydym yn gwneud y cyfan o fewn eich amserlen a'ch cyllideb. Mae hyn yn caniatáu i'ch sefydliad ac arbenigwyr pwnc ganolbwyntio ar eich cryfderau craidd a chyrraedd y farchnad yn gyflymach, boed hynny'n lleol, yn rhanbarthol neu'n fyd-eang.

Dyma'r gwahaniaeth Shaip, lle mae gwell data AI yn golygu canlyniadau gwell i chi.

Ein Gwerthoedd Craidd: Creu Dyfodol Cryfach Gyda'n Gilydd

Mae ein gwerthoedd craidd yn tanio ein taith a’n llwyddiant: Uniondeb yn sicrhau gonestrwydd a thryloywder. Canran y Gweithwyr yn grymuso ein hased mwyaf—ein pobl. Rydym yn trawsnewid Heriau i Gyfleoedd gyda Agwedd Gallu, blaenori Profiadau Cwsmer, a gyrru cynnydd drwodd Arloesi. Gyda'i gilydd, mae'r egwyddorion hyn yn diffinio pwy ydym ni ac yn arwain yr hyn yr ydym yn ei gyflawni.

Cynnig Gwerth Gweithwyr

5 Diwrnod o Weithio + Oriau Gwaith Hyblyg

Rydym yn cynnig amodau gwaith hyblyg sy'n helpu ein gweithwyr ledled y byd i gydbwyso gwaith a bywyd preifat.

Hwyl @ Gwaith

Rydym yn gwerthfawrogi eich unigoliaeth ac yn gyson yn eich helpu i esblygu - yn bersonol ac yn broffesiynol. Rydym yn trefnu sawl digwyddiad a gweithgaredd i ymgysylltu â'n gweithwyr a'u teuluoedd.

Dysgu a Datblygu

Rydyn ni'n frwd dros ddod â phobl ynghyd sydd nid yn unig yn dalentog ond sy'n arddel safbwyntiau a chefndiroedd gwahanol ac felly'n elwa o'r cryfderau amrywiol sydd gan bob un ohonom ni.

Amrywiaeth yn y Gweithle

Rydym yn meithrin datblygiad proffesiynol ein gweithwyr (sgiliau Technegol a Meddal) – oherwydd bod dysgu gydol oes yn gwarantu syniadau arloesol.

Opsiwn Gweithio Hybrid

Mae gan ein gweithwyr gyfle i weithio o bell pan fo angen, fel y gallant gydbwyso eu gwaith a'u bywydau preifat.

Ein Gwerthoedd

Ein gwerthoedd – Ymddiriedaeth, Angerdd i Ennill, Rhyddid i Weithredu ac Ar Gyfer Ein Gilydd – yw sylfaen ein diwylliant corfforaethol.

Cydraddoldeb a Diwylliant Cynhwysol

Mae ein pobl wrth galon ein cwmni a'r allwedd i'n llwyddiant yn y dyfodol, sy'n eithaf amlwg trwy ein cyfraddau athreuliad isel. Mae ein cwmni'n ymdrechu i gynnig cyfle cyfartal go iawn ac effeithiol i bob grŵp.

Rheoli Talent

Rydyn ni'n nodi pobl dalentog, yn rhoi lle iddyn nhw dyfu, ac yn meithrin eu datblygiad.

Bonws Cyfeirio

Rydyn ni'n rhoi blaenoriaeth i argymhellion atgyfeirio gan weithwyr mewnol ac yn cynnig taliadau bonws atgyfeirio deniadol. Credwn mai ein gweithwyr yw ein heiriolwyr brand a all ddenu'r dalent gywir ar gyfer y swydd iawn.